Herramienta clave para la gestión de crisis
Maite Gómez Checa y José María HerediaDurante mucho tiempo, las empresas han puesto énfasis en los costes, el servicio y la calidad. Sin embargo, las competencias que hoy en día se necesitan para mantener una diferencia competitiva están cambiando. El mayor cambio lo estamos viendo en los aspectos relativos a la persona, más que a las áreas de producción. Nos estamos refiriendo a la comunicación, la innovación, la creatividad y las emociones. Según Jim Selman, “el cambio más importante es que estamos alejándonos de una noción estructural, mecánica y sistémica de la organización, orientada a la producción, hacia un paradigma basado en lo humano, en la coordinación y la comunicación”.
José Manuel Arribas "Mayday, mayday, mayday… nos fusionamos", fue el mensaje que recibió por teléfono Pedro Paramio de un antiguo coachee, Julio Fernández de los Monteros, con el que había estado trabajando en un proceso dos años antes y que ocupaba el puesto de CFO en una multinacional española del sector consumo.
Antonio Mateo
En una época de crisis económica, el ambiente generalizado de estrés, incertidumbre y pesimismo se convierten en perturbadores de la motivación y el compromiso de los empleados a la hora de hacer su trabajo; y esto repercute negativamente en la productividad general de la compañía.
Cris Bolívar
Como es ampliamente sabido, Sócrates (Atenas, 470-469 a.C.) es considerado el “primer coach” o “el mejor coach de todos los tiempos”, tanto por su actitud y sus, hoy diríamos, competencias como por su método mayéutico, que sería el inspirador del coaching actual.
Nada se improvisa mejor que aquello que se ha ensayado cuidadosamente
--La Rochefoucauld
Beatriz Valderrama y Ángel Cruz
Altran es una consultora tecnológica que tiene la vocación de asentar su liderazgo en la consultoría de innovación y el reto de seguir creciendo con rentabilidad, posicionándose como socio multiespecialista de los clientes.
Para alcanzar estos objetivos se ha de impulsar una cultura de innovación y coaching, que permita atraer y retener talento capaz de ofrecer soluciones innovadoras a los clientes, asegurar el aprendizaje y la creatividad de los profesionales, reforzar su compromiso y difundir el conocimiento y los valores corporativos a las nuevas incorporaciones y personas que han sido promocionadas.
La Escuela Europea de Coaching lanza al mercado el libro “No es lo mismo” (LID Editorial Empresarial), una recopilación de 32 distinciones de coaching basadas en experiencias y prácticas del ejercicio profesional. En su prólogo, Mario Alonso Puig nos aporta lo siguiente, “Entre sus páginas encontraremos no sólo altas dosis de conocimiento y sabiduría, sino también una marcada practicidad”. Las autoras, Silvia Guarnieri y Miriam Ortiz de Zárate, nos acercan a continuación a su contenido.
Jesús Gabriel Gutiérrez
Quirón es un Coach, el primer Coach. Él y sus pupilos contribuyen a dar forma y sentido al arquetipo. Siguiendo lo dicho por Joseph Campbell, en el sentido de que el mito vive entre nosotros y se manifiesta en la vida corriente de muchas maneras, será interesante encontrar reflejos del Quirón-Coach en escenas que nos resultarán muy familiares.
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