Training & Development Digest On-line :: www.tdd-online.com    5 de febrero de 2012
OPINIÓN
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De ordinario no sé en qué día vivo, pero hoy si tengo muy clarito que estamos como Michael. J. Fox en la película Regreso al Futuro, cuando tuvo que atravesar el tiempo marcha atrás para hacer que sus padres se decidieran a casarse, so riesgo de no llegar a nacer. Medir el tiempo tiene su intríngulis, de cálculo y de aprovechamiento. Que se lo pregunten a Dionisio “El Exiguo”, quien se dice que dejó de contar seis años para establecer el nacimiento de Cristo, o al desbarre existente entre los calendarios juliano y gregoriano.


Iñaki Pérez Ya estamos en Navidad. Y, según las costumbres de cada sitio, toca cenar con el jefe o recibir una magnífica (aun en estos tiempos de crisis) cesta. ¿Cuál es su situación? Además la pregunta es obligada: ¿por cuál optar? o ¿cuál es la mejor? Económicamente no hay una sustancial diferencia. El presupuesto para ambas puede ser similar ya que si estás dispuesto a “tirar la casa por la ventana” lo puedes hacer con una cesta o con una fantástica cena en un sitio especial y si se trata de “ahorrar costes” puedes conseguirlo con un “presente” tipo cesta o con un menú ajustado en un restaurante modesto.


Sergio Santamaría Entramos de lleno en la Navidad y, por consiguiente, en breve estaremos disfrutando de un nuevo año. Disfrutando, porque posiblemente el 2012 sea el año donde más oportunidades existan en toda la historia. En épocas duras es cuando aumentan las opciones de mejorar y consecuentemente de crecer tanto personal como profesionalmente.


Koldo Aldai Agirretxe
Quien ha apurado y ensalzado la vida no reniega del final de sus días: “Recordarme que voy a morir pronto me ha estimulado a hacer tomar las mejores decisiones de mi vida. Todo se desvanece frente a la muerte, dejando solo lo que es importante verdaderamente“, había afirmado el genio de la manzanita en su estimulante y ya histórico discurso de la Universidad de Stanford.

Amparo Llorca
Conseguirá el  2012 hacer “bueno” al 2011?....terminara “la crisis” con todos nosotros y seremos “absorbidos “ por este alíen?...

Desde la revista Training & Development Digest quiero empujaros y convenceros para aceptar un compromiso hacia un afán de logro y superación. Por mi experiencia y desde mi trabajo en Grupo InniTor con profesionales en procesos de cambio, he detectado el sorprendente capital humano que pulula, sin orientación, por nuestro  mercado laboral. ¿Sera posible que con tanta capacitación y alto potencial de nuestros profesionales solo veamos alternativas profesionales fuera de nuestras fronteras?.


Guillermo Garrón La reforma laboral ya ha cumplido un año. Los cambios introducidos no han dado resultados y estamos prácticamente en el mismo sitio, en la misma situación pero un año más viejos. Este verano ha dado una efímera alegría de presentarnos datos de reducción del paro. Lástima que sea un efecto estacional como casi todos los años.


Iñaki Pérez
Acabamos de celebrar la fiesta ¿de Halloween?, ¿de Todos los Santos? y es una excusa, como otra cualquiera, para pensar qué nos pasa con las modas sajonas.

El alma y sus paisajes

Jesús Gabriel Gutiérrez
Para el alma, el cuerpo es un paisaje que le influye tanto como para sentirse afligida o liberada según las experiencias que experimente en su compañía. El alma percibe al cuerpo como un paisaje en transformación, el cual es influenciado por los lugares por los que transita, hasta el punto de absorber información sutil que el intelecto no suele advertir. Así, pues, las formas de los objetos, del hábitat, de la ciudad y del paisaje influyen más de lo que imaginas sobre el bienestar de cualquier ser vivo.

Teresa Vigón
A principios de 2007 el mundo virtual recreado por Second life alcanzó su máximo tráfico en  la red. Los medios de todo el mundo se hacían eco del fenómeno y todos los días nos encontrábamos con alguna noticia en relación con Second Life.

Algunos Informes desde la administración y corroborados por expertos sugieren que el mercado laboral empieza  a mostrar signos de recuperación. Si bien todavía se detecta una disminución del índice de contrataciones y del número de empleados, se observa una mejoría con respecto a los dos últimos trimestres. Los últimos resultados concuerdan con diversos datos económicos que mencionan una ligera recuperación de la economía española, así como un levísimo incremento de la confianza de los consumidores.

Rafael Hidalgo Navarro.

¿Pueden enseñar algo el karate o el aikido al hombre de empresa? ¿Es Steve Jobs un alumno aventajado del general chino Sun Tzu (siglo V a.C.)? ¿Fue Jirogo Kano (fundador del judo) un precursor de la teoría de juegos?

Miquel Bonet

Yo no quiero asustarle, pero los números cantan y aunque todavía no se note en la calle, hemos traspasado la barrera de los cuatro millones de parados. ¿Que son muchos? Pues sí, son demasiados, y todo hace prever que en menos de un año no podremos pagar ni pensiones, ni paro, ni prestaciones sociales. Quién lo iba decir, tanto presumir de economía potente y “chulear” de potencia mundial y si no fuera por la eterna “Viagra” anual del turismo, somos un país mediocre que puede presumir sin vergüenza de haber generado más de la mitad de los parados de Europa (fuente, Labour Market Rewiew Spring, 2009).


Guillermo Garrón Montero El debate que propició la presentación de ofertas electorales, debía facilitar, que no solo desde los partidos se realizaran propuestas, sino que también desde la iniciativa civil se sugirieran alternativas provechosas para reformar y encauzar el estado de nuestra sociedad. Sin ninguna pretensión de ofrecer un programa cerrado de iniciativas, parece oportuno sugerir algunas acciones que ayuden a mejorar la capacidad  de nuestra sociedad de crear riqueza pese a los tiempos que vivimos y los que se avecinan, elemento imprescindible para garantizar la sostenibilidad de nuestro bienestar común.


Mariano Siminiani Es como si en toda una novela nos empeñáramos en leer solamente los párrafos en los que habla uno de los protagonistas. Es muy probable que perdiéramos nuestro tiempo, no entenderíamos gran cosa de lo que ocurre…


Señor jefe,

Esta carta no es lo que debería ser. Debería ser una carta de despido, y sin embargo, es una simple carta de despedida. Debería ser la carta de su despido y, sin embargo, es tan sólo la de mi despedida de la empresa. Usted, a pesar de ser el peor jefe del mundo, seguirá en la empresa, haciendo y deshaciendo a su antojo. Yo, en cambio, tendré que buscarme la vida. Pero en cualquier caso, mi decisión es irreversible y no le negaré que el haberla tomado y trasladársela a través de estos párrafos es para mí una gran alivio.


Tomás Calleja
Si observamos, con ciertas perspectivas de alcance relacional, la historia del management y tratamos de conectar sus avances con circunstancias o situaciones que, de alguna forma, los estimularon, podemos constatar que muchas de las contribuciones a esa disciplina-ciencia vinieron de la mano de situaciones planteadas por crisis económicas y sociales, unas, o por avances científicos y tecnológicos, otras. Las originadas por las crisis trataban de aportar ideas para superarlas y las estimuladas por avances pretendían crear algo que facilitara su aplicación para dar un salto cualitativo en los procesos de producción o en el dominio de los mercados.

Guillermo Garrón Montero Quizás por mi experiencia en el mundo de los recursos humanos, aún no encuentro buena sintonía entre las actuales propuestas sobre la gestión de personas, aparecidas en publicaciones, manuales y recetarios varios, y las cautelas más sinceras y reales que muestran nuestros profesionales del área en el continuo devenir de nuestras organizaciones.

Son muchas las imágenes que los madrileños y los ciudadanos de otras ciudades tenemos de este colectivo, pero podríamos decir que proceden de dos grandes polos. El positivo, que asocia a los chinos a un pueblo amable y laborioso. Y el negativo, que los identifica como seres malvados y mafiosos.

Guillermo Garrón Montero
Es el momento de pensar estratégicamente. Toda organización debe ser muy consciente de sus aspectos competitivos clave; debe conocer qué variables del entorno le influyen tanto que, que cuando cambian, debe adaptar su estrategia instantáneamente. Debe saber cuáles son los ejes esenciales de su ventaja competitiva, cuáles son las razones por las que sus clientes compran sus servicios, le consideran mejor que sus competidores, pues estos deben replantearse cuando están en peligro.

Guillermo Garrón
En el suplemento literario del diario alemán de mayor tirada, Die Welt, existe una sección que se titula “autores preferidos”; que suele invitar a personajes famosos para que den su opinión sobre sus preferencias literarias. Me he preguntado cómo contestaría yo a esta interesante cuestión.

Òscar Dalmau Ibáñez y Anna Rubio.
Las nuevas necesidades sociales vienen acompañadas de desarrollos tecnológicos que no están fraguando en los programas formativos por la necesidad de desarrollar nuevas metodologías y de investigar a fondo los usos de canales alternativos de distribución de la formación.

Las claves de la gestión de personas en las empresas modernas

Pierre Paradis

Si se encontrase frente a un posible cliente al que tuviese que venderle su empresa, seguramente le sería muy fácil destacar los puntos fuertes del negocio y dar una imagen sólida de la empresa, basada en datos precisos y visuales sobre su rentabilidad, productividad y calidad.


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