Training & Development Digest On-line :: www.tdd-online.com    22 de mayo de 2012
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ENTREVISTA
Última actualización 18/11/2011@19:49:42 GMT+1
Víctor M. Fernández, Socio Director del Gabinete de Relaciones Laborales CONCILIA, responde a 12 preguntas en las que lo personal y lo profesional van de la mano.
UNA LECCIÓN QUE TE HAYA ENSEÑADO LA VIDA:
Que es muy difícil encontrar amigos de verdad; que se debe aprender a afrontar los grandes envites de la vida con tu propia fortaleza y que lo esencial y verdaderamente difícil es ser tú mismo, en cualquier circunstancia: En definitiva, que la felicidad depende de uno mismo y de conseguir encontrar sentido a tu vida diaria.
UNA LECCIÓN QUE TE HAYA APORTADO EL MUNDO DE LA EMPRESA:

Que, en general, existe “mucho ruido y pocas nueces” sobre la apuesta por el “capital humano”. Que las mejores empresas son aquellas que arriesgan y apuestan por la inteligencia, la ética, el liderazgo, el equipo y la creatividad y que, en ocasiones, lo mejor es enemigo de lo bueno, pero es vital tener como objetivo lo mejor para conseguir lo bueno.
¡Ah! Y que no hay nada comparable a la libertad, la pasión y la motivación que genera ser tu propia empresa.

UN CONSEJO PARA LOS QUE SE INICIAN EN SU CARRERA PROFESIONAL:
Mantener siempre un adecuado, y obligado, equilibrio entre el trabajo y la preparación formación-investigación continua (alimentar las neuronas): Hay que tener la inquietud permanente de preguntarse y analizar el porqué de las cosas.
Y no convertir su vida en mediocridad, rutina y falta de motivación: Cada año se debe crecer un poco más.
En definitiva: MÚSCULO (trabajo); ALMA (pasión); MENTE (inquietud intelectual) Y CORAZÓN (búsqueda de la excelencia)
DEFINA SUCINTAMENTE EL MUNDO ACTUAL EN EL QUE VIVIMOS:
Lamento decir que soy básicamente pesimista. Veo un alto grado de mediocridad, bajo nivel intelectual y formativo en general, una desalentadora falta de espíritu crítico y, en definitiva, una alarmante falta de educación y ausencia de valores que, además, está pasando prácticamente desapercibida.
QUÉ ES LO QUE MÁS ECHA EN FALTA EN LOS MOMENTOS ACTUALES EN NUESTRA SOCIEDAD:
Una auténtica catarsis o revolución cultural, emocional y humanista: Que las personas (y, como consecuencia, la inteligencia humana) sean REALMENTE la base de la excelencia y el desarrollo. En mi opinión las razones, y las soluciones, hay que encontrarlas en la Ciencia (Educación) y la Religión (Ética o Moral).
LO QUE MÁS VALORA EN UN JEFE Y EN UN COLABORADOR:
En un jefe, la vieja definición romana de AUTORITAS (traducido en lenguaje empresarial como Liderazgo): PODER + PRESTIGIO.
En un colaborador, el trabajo, la inteligencia, la creatividad y la lealtad.
LO QUE MENOS VALORA DE UN JEFE Y DE UN COLABORADOR:
En un jefe, el autoritarismo y el fariseísmo.
En un colaborador, la deslealtad.
CON QUÉ PERSONAJE HISTÓRICO Y ACTUAL DISFRUTARÍA EN UN MANO A MANO Y SOBRE QUÉ TEMA:
Personaje histórico: Adolfo Suárez. Tema: Política, en general, y la Transición Española en particular.
Personaje actual: Benedicto XVI. Tema: Jesús de Nazaret.
UN LIBRO Y UNA PELÍCULA QUE RECOMENDARÍA A DIRECTIVOS Y COLEGAS DE TRABAJO:
Dependería mucho de la persona de que se trate. Si me guiara por mis propios gustos, el libro sería cualquiera de Pío Baroja, Charles Dickens o el chileno Hernán Rivera Letelier (p.ej. Fatamorgana de amor con banda de música) y la película sería El Gran Dictador, de Charles Chaplin o cualquiera de los Hermanos Coen (en especial, El Gran Lebowsky).
UNA FRASE IMPACTANTE  PARA LOS QUE NOS RODEAN:

Sé lo que quieres ser.

UN HOBBY PARA DESCONECTAR Y DISFRUTAR:

La música.

UNA FRASE O UNA CITA QUE NOS REFLEJE SU FILOSOFÍA DE VIDA:

Hoy puede ser un gran día. Y mañana también.


Las preguntas de esta entrevista son una adaptación del cuestionario de Francisco Alcaide Hernández.
Para más información: http://www.franciscoalcaide.com
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