Según las previsiones para 2011, de las que se hacen eco los medios de comunicación y son el centro de conversación de los jóvenes o de aquellos que perdieron su empleo durante el curso de 2010, se sigue manteniendo la voz de alarma. Parece, que el nuevo año tampoco traerá consigo una pronta recuperación de la economía española.

Sin embargo, hay que mantenerse despierto. Ahora más que nunca la proactividad de la que tanto se habla en el ámbito de Recursos Humanos, como condición casi indispensable para acceder a un puesto de trabajo, cobra sentido. En estos tiempos hace falta adelantarse; situarse el primero en la parrilla de salida para que, cuando se dé el pistoletazo, ocupar una buena posición no resulte una tarea difícil.

La competencia a la hora de buscar un empleo es siempre mayor. En estos días son muchas las personas con una amplia formación, con dos carreras, master, postgrados o cursos superiores, que intentan entrar en el mercado laboral. Saber posicionarse y elaborar un juego de estrategia se vuelve fundamental.

Ir con el CV de puerta en puerta se estila cada vez menos, y cada vez son  más las personas que buscan empleo a través de la red, a través de los portales o por candidatura espontánea, ofreciéndose proactivamente a la empresa.

Lejos quedó el envío postal. Ahora los CVs se vuelven más creativos, intentando darle un valor añadido que marque la diferencia entre todos los que recibe un profesional de Recursos Humanos a lo largo del día.

No sólo las candidaturas espontáneas, los portales de empleo o las propias empresas que contienen una bolsa de trabajo, también ahora las redes sociales se ponen al servicio del candidato. Xing (antiguo Neurona), Linkedin y ahora también Facebook han creado una especie de red solidaria y plataforma de apoyo, inspirando a la red española Parobook, recién lanzada al mercado.

Xing y Linkedin dan la oportunidad de establecer y mantener contactos profesionales con compañeros del sector,  mientras que en el caso de Facebook se le añade la publicación de ofertas de interés para los amigos.

Estar online es, hoy en día, prácticamente indispensable. Está claro que, dependiendo de las tareas y funciones a desarrollar en un puesto de trabajo, tener el CV registrado en Linkedin resultará más o menos decisivo, pero siempre representará un buen indicador del grado de actualización del candidato con respecto a las últimas herramientas de búsqueda.

La proactividad, en tiempos de incertidumbre económica y laboral, toma forma  amoldándose a las nuevas reglas de comunicación nacidas de la ventana al mundo en la que se ha convertido Internet.  Se transforma en el arma principal de la que disponer para la búsqueda activa de empleo, inventando nuevas formas, estrategias y, así, adelantarse antes del pistoletazo de salida.

Paloma Álvarez Directora de RR.HH de Newtandem