De la mano de su protagonista, Rodrigo, el lector descubrirá la historia de un directivo expatriado de éxito que se encuentra en un punto de inflexión en su carrera. Desorientado, personal y profesionalmente,  encontrará las respuestas a muchas de sus preguntas gracias a un grupo de personas que levantan castells en una pequeña población del Mediterráneo.

Primero como espectador y más tarde como miembro activo del grupo (la “colla”), desde su propia vivencia y guiado por un antiguo colega y casteller, Rodrigo conocerá las claves que posibilitan que cientos de personas consigan resultados extraordinarios. Además,  descubrirá sobre el terreno, en su dimensión más práctica, las competencias necesarias para liderar organizaciones de alto rendimiento, como la propia “colla” y aprenderá que valores como el compromiso, la solidaridad, la disciplina o  la colaboración,  esenciales para coronar un castell, pueden convertirse en el pilar de un estilo de liderazgo responsable y motivador en el mundo empresarial.

Hacer piña analiza aspectos claves de la gestión de equipos como la necesidad de innovar, el aprendizaje experiencial, la comunicación clara y sencilla, la dirección por valores o la potenciación de la diversidad como fuente de resultados.

Con el fin de que el lector se familiarice, comprenda y disfrute del mundo de los castells al final de algunos capítulos encontrará referencias a un blog complementario al libro, www.castellsymanagement.blogspot.com, donde podrá ver algunos vídeos que ilustran los castells que se describen en esos capítulos.

Sin duda, Hacer piña, es una novela amena, diferente, que engancha desde la primera página y que introduce al lector en una tradición fuertemente arraigada,  basada en el esfuerzo y la superación colectiva,  y que nos permite extraer reflexiones de gran utilidad tanto para nuestra vida personal como para liderar personas, equipos y organizaciones.

El autor:

Jordi López Daltell, Licenciado en Psicología, Postgrado en Gestión de RR.HH,  M.B.A. por la Universitat de Barcelona, se ha especializado en la formación de equipos de trabajo en todo tipo de entornos.

Durante los últimos años ha impartido programas de desarrollo para equipos directivos, comerciales y de proyecto en fábricas en España, Austria, Portugal, Chequia, Rumanía, Polonia, Bulgaria, Croacia y Brasil, entre otros.

En la actualidad es Socio – Consultor de TEAMTOWERS; empresa dedicada a trasladar las enseñanzas y vivencias de los “castells” a las empresas y organizaciones.

Es autor de Creo, luego creo.

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