¿Qué es ICE Coaching Ejecutivo?
Es una consultora especializada en la formación personalizada e implementación de procesos de coaching ejecutivo en organizaciones. Las empresas y personas que participan en nuestros programas de coaching ejecutivo maximizan su potencial, creando entornos de trabajo donde los profesionales se desarrollan y potencian su liderazgo. Las compañías inteligentes conocen el valor del coaching. Manchester Inc. ha publicado los resultados de un estudio que cuantifica el impacto en los negocios del coaching ejecutivo. El estudió incluyó a 100 ejecutivos, en su mayoría de compañías del Fortune 1000. Las compañías que proporcionaban coaching a sus ejecutivos obtuvieron mejoras en su productividad, calidad, fortaleza organizacional, servicio al cliente y valor para los accionistas. Tenían menos reclamaciones de clientes y podían retener a ejecutivos de talento que habían recibido coaching. Adicionalmente, la inversión de una compañía en procesos de coaching para sus ejecutivos tuvo un ROI medio de casi seis veces el coste del coaching.

¿Cuál es el compromiso de ICE Coaching Ejecutivo?
Nuestro compromiso es ayudar a las personas para que sean más eficaces, desarrollen su talento y estén más motivadas. Además, ICE Coaching Ejecutivo está comprometida con un coaching de calidad, con el fin de conseguir las mejores prácticas y ofrecer servicios de coaching ejecutivo orientado a alcanzar resultados excepcionales. Para ello, somos conscientes de la importancia del entrenamiento y de una formación de calidad de los coaches ejecutivos.

¿A qué se refiere con “una formación de calidad”?
La que conseguimos a través de una metodología integradora, como es nuestra metodología CORAOPS, y profesionalizando el coaching. En nuestra opinión, la profesión de coaching es un proceso continuo de aprendizaje, que requiere de una sólida formación de base que proporcione las competencias y habilidades adecuadas para el ejercicio profesional de coach. ICE Coaching Ejecutivo y la Fundación General de la Universidad Autónoma de Madrid estamos comprometidos con la formación de coaches ejecutivos al más alto nivel, a través del Curso Superior de Coaching Ejecutivo que impartimos, velando así por el ejercicio de esta profesión con el más absoluto rigor. Y este rigor nos enfoca  tanto a las competencias y herramientas necesarias como a la ética, aspecto muy importante para el ejercicio de esta profesión.

¿Qué podría decir acerca de la metodología que han desarrollado? ICE Coaching Ejecutivo es creador y líder en la aplicación de la metodología CORAOPS en procesos de coaching ejecutivo. Esta metodología -que integra las principales corrientes de coaching (ontológica, americana, europea y PNL)- está contrastada y sometida a investigación en la aplicación de procesos de coaching ejecutivo en entornos empresariales y garantiza óptimos resultados. Cada una de las siglas que conforman la palabra CORAOPS sirven para identificar las distintas fases que tiene un proceso de coaching, junto con las habilidades, competencias y herramientas apropiadas en cada una de ellas, consiguiendo así un método de trabajo tanto para el coach como para el coachee. El programa del Curso Superior de ICE Coaching Ejecutivo le permitirá al alumno, por tanto, dominar las principales corrientes del coaching integradas en la metodología CORAOPS con el fin de desarrollar las habilidades necesarias para llevar a cabo procesos efectivos de coaching ejecutivo y poder vivir el coaching desde las dos partes de la relación coach-coachee, tan necesarias para el ejercicio óptimo del coaching.

 ¿Cuando los alumnos finalicen el curso ¿podrán ejercer ya como coaches ejecutivos?
La certificación se obtiene después de que el equipo de facilitadores y supervisores evalúe que el participante haya adquirido todas las competencias, herramientas y ética necesarias para el ejercicio de la profesión del coaching ejecutivo, de tal manera que pueda responder en todo momento a una amplia variedad de tipologías de clientes y necesidades, desde el propio estilo personal de cada uno.

  ¿Cómo se desarrollará el Curso Superior?
El curso tendrá lugar en Madrid, del 29 de enero al 30 de junio de 2010. Con una duración total de 162 horas, estará compuesto por nueve actividades lectivas, sesiones prácticas tanto internas como externas, supervisiones personalizadas y evaluaciones continuas. Al ser la dedicación parcial, la realización del curso es totalmente compatible con la actividad profesional del alumno. Como cada persona tiene un ritmo y necesidades concretas dentro del proceso de aprendizaje, el desarrollo del temario se va adaptando a las características de cada uno. Esta personalización es posible debido al número reducido de participantes, un máximo de 15 alumnos. Además, cada uno dispone de su propio coach ejecutivo profesional, que le acompañará durante todo el proceso de aprendizaje, garantizando la incorporación de las competencias y herramientas requeridas. Este profesional supervisará las prácticas con un feedback riguroso, velando por la aplicación de las herramientas, metodología y ética necesaria, que le ayudará en su proceso de desarrollo como coach. Es importante decir que la inmersión en el coaching es inmediata, ya que desde el primer día se realizan prácticas reales de coaching. Conseguimos que los alumnos sean capaces de poner en práctica sistemáticamente todo lo que han aprendido. No se trata de una formación convencional sino de su propio aprendizaje, donde ellos son los protagonistas de su desarrollo personal y profesional. Por ello, las sesiones lectivas son mucho más que una mera sucesión de clases magistrales. Nos centramos en asistir a los participantes para que saquen lo mejor de sí mismos invitándoles a ser excelentes coaches.

 ¿Cuál es el perfil de los asistentes y del profesorado del Curso Superior de Coaching Ejecutivo?
El perfil de los asistentes que hemos tenido en anteriores promociones ha sido muy variado, desde directivos, empresarios y ejecutivos -interesados en mejorar sus habilidades, sus relaciones interpersonales, su liderazgo y, en definitiva, en tener una mejora continua-; consultores, terapeutas, psicólogos y profesionales del sector del desarrollo personal y de los recursos humanos -que desean ampliar su carrera formándose como coach ejecutivo-; y coaches profesionales -que quieren desarrollar el coaching ejecutivo a través de la metodología CORAOPS®-. En lo que se refiere al profesorado, destacar que está formado por expertos coaches en activo procedentes del mundo empresarial. Son coaches ejecutivos de reconocido prestigio que han desempeñado cargos directivos y cuentan con una amplia experiencia en este sector, estando especializados además en las distintas corrientes que integran la metodología CORAOPS.

¿Qué beneficios aporta el Curso Superior de Coaching Ejecutivo?
Es un programa muy riguroso y de probada eficacia, ya que está basado en la metodología CORAOPS. El alumno estará avalado por la Fundación General de la Universidad Autónoma de Madrid y por el Instituto de Coaching Ejecutivo. Además, este curso está reconocido para acreditarse como coach profesional por la Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos (AECOP) y, con el contenido de este programa, se podrá acceder a la acreditación por la Internacional Coaching Federation (ICF). Al tratarse de un curso experiencial se trabaja el compromiso y el protagonismo del alumno en su propio aprendizaje y desarrollo. Se fomenta la cultura de aprendizaje dentro de un entorno seguro y retador y un enfoque colaborativo que establece una relación de intercambio, apoyo y trabajo en equipo entre los alumnos y facilitadores. Otro aspecto importante a destacar es el enfoque ejecutivo, donde se trabajan situaciones reales empresariales.

¿Qué características debe tener un potencial coach?
Al coaching se llega por muy diferentes caminos. Las personas que se interesan por el coaching demuestran tener una vocación, una sensibilidad por el desarrollo de las personas y por el suyo propio. Un coach es una persona que se interesa, cree que todo es posible y tiene la habilidad de descubrir y ver la grandeza en los demás. Las personas que vayan a participar en el Curso Superior de ICE Coaching Ejecutivo necesitan estar fascinados por el potencial humano, inspirados por la creatividad personal y comprometidos para considerar a los demás como personas que cuentan con todas las respuestas y con todos los recursos. Un gran coach es alguien que está realmente comprometido con el crecimiento de su cliente y con el continuo aprendizaje.