Training & Development Digest On-line :: www.tdd-online.com    18 de mayo de 2012
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ENTREVISTA
Última actualización 18/11/2011@19:42:08 GMT+1
Roberto Martínez, Presidentede la Fundación Más Familia, responde a 12 preguntas en las que lo personal y lo profesional van de la mano.
UNA LECCIÓN QUE TE HAYA ENSEÑADO LA VIDA:
Incluso las mejores ideas y proyectos cuentan con multitud de opositores. El mundo no se orienta en función de las buenas o malas ideas sino de otros intereses. El líder de hoy en día más que un idealista o un pensador, es alguien con una profunda capacidad de transformación y resiliencia para afrontar las adversidades y salir reforzado.
UNA LECCIÓN QUE TE HAYA APORTADO EL MUNDO DE LA EMPRESA:
Dirige tus proyectos, tus comunicaciones y tus esfuerzos hacia el 80% de los destinatarios, sean clientes o empleados. Tratar de contentar a todos es imposible y además tiene coste infinito.
UN CONSEJO PARA LOS QUE SE INICIAN EN SU CARRERA PROFESIONAL:
Inteligencia emocional. La información está libremente a su disposición, ya no es un factor diferencial. Sin embargo las relaciones humanas, la empatía, la capacidad de liderar, de obtener lo mejor de cada uno es diferencial y es aquí donde gestionar las emociones es crítico.
DEFINA SUCINTAMENTE EL MUNDO ACTUAL EN EL QUE VIVIMOS:
Complejo. Entre el caos y el orden está la complejidad y este es nuestro mundo. Vamos hacia sociedades con mayores grados de libertad y relaciones más complejas. Definitivamente somos un sistema Termodinámicamente complejo.
QUÉ ES LO QUE MÁS ECHA EN FALTA EN LOS MOMENTOS ACTUALES EN NUESTRA SOCIEDAD:
La coherencia. Coherencia en lo que se dice, lo que se hace. Estoy harto de la hipocresia y el fariseísmo. No puedo con ellos. Hay que forzar la huída de lo políticamente correcto.
LO QUE MÁS VALORA EN UN JEFE Y EN UN COLABORADOR:
De un jefe la franqueza y la coherencia. De un colaborador sin duda su compromiso.
LO QUE MENOS VALORA DE UN JEFE Y DE UN COLABORADOR:
De un jefe, ese estilo de dirección que supone escuchar, empatizar, transmitir el acuerdo y luego.... no hacer nada. De un colaborador, insisto la falta de compromiso.
CON QUÉ PERSONAJE HISTÓRICO Y ACTUAL DISFRUTARÍA EN UN MANO A MANO Y SOBRE QUÉ TEMA:

Como personaje histórico, me gustaría despachar largo y tendido con Alejandro Magno, quien ha sido uno de los personajes más influyentes de la tierra, pero también con el desconocido y prácticamente anónimo constructor de La Casa de piedra en Alcolea del Pinar (Guadalajara). Hizo una casa para su familia dentro de una roca con un pico a la salida del trabajo, eso sí con mucha determinación, ya que la casa tiene múltiples habitaciones, estanterías, bodega, etc.
De los actuales, debo decir que no veo grandes líderes mundiales pero siento una curiosidad horrible por estos nuevos gurús del 2.0 y de entre ellos por Mark Zuckerberg dado que no puedo hacerlo con Steve Jobs. Desde luego no dedicaría un minuto a un personaje político.

UN LIBRO Y UNA PELÍCULA QUE RECOMENDARÍA A DIRECTIVOS Y COLEGAS DE TRABAJO:

El libro un clásico "El hombre en busca de sentido" del psicólogo austriaco y prisionero en Auschwitz: Víctor Frankl. Como película otro libro adaptado "La insoportable levedad del ser" del escritor Milan Kundera.

UNA FRASE IMPACTANTE  PARA LOS QUE NOS RODEAN:
Estoy contento con mi vida porque nada en ella me ha resultado fácil. Es de Nietzsche y yo siempre la utilizo.
UN HOBBY PARA DESCONECTAR Y DISFRUTAR:
La montaña, bien nevada para esquiar o sin nieve para escalarlas.
UNA FRASE O UNA CITA QUE NOS REFLEJE SU FILOSOFÍA DE VIDA:
En unos tiempos denominados por los gurús de la comunicación y en el que prácticamente todo el mundo tiene un discurso aprendido sobre lo políticamente correcto, lo importante es la COHERENCIA o demostrar que se hace lo que se dice.


Las preguntas de esta entrevista son una adaptación del cuestionario de Francisco Alcaide Hernández.
Para más información: http://www.franciscoalcaide.com
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