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OPINIÓN
De ordinario no sé en qué día vivo, pero hoy si tengo muy clarito que estamos como Michael. J. Fox en la película Regreso al Futuro, cuando tuvo que atravesar el tiempo marcha atrás para hacer que sus padres se decidieran a casarse, so riesgo de no llegar a nacer. Medir el tiempo tiene su intríngulis, de cálculo y de aprovechamiento. Que se lo pregunten a Dionisio “El Exiguo”, quien se dice que dejó de contar seis años para establecer el nacimiento de Cristo, o al desbarre existente entre los calendarios juliano y gregoriano.
OPINIÓN
Mariano Siminiani Es como si en toda una novela nos empeñáramos en leer solamente los párrafos en los que habla uno de los protagonistas. Es muy probable que perdiéramos nuestro tiempo, no entenderíamos gran cosa de lo que ocurre…
LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN
José Enebral
En el debate sobre la productividad y la competitividad, cabe preguntarse sobre la competencia, o posible incompetencia, de cada uno en su puesto de trabajo; pero tal vez habríamos de aproximar algo más los conceptos de competencia y profesionalidad, y sintonizar los perfiles de directivos y trabajadores con las nuevas realidades, las de la economía del saber y del mercado global. Sin menoscabo de las particularidades de cada empresa, quizá quepa abrir mayor espacio a la autogestión de los trabajadores competentes, para catalizar así la mejor expresión del capital humano.
OPINIÓN
Amparo Llorca
Conseguirá el 2012 hacer “bueno” al 2011?....terminara “la crisis” con todos nosotros y seremos “absorbidos “ por este alíen?... Desde la revista Training & Development Digest quiero empujaros y convenceros para aceptar un compromiso hacia un afán de logro y superación. Por mi experiencia y desde mi trabajo en Grupo InniTor con profesionales en procesos de cambio, he detectado el sorprendente capital humano que pulula, sin orientación, por nuestro mercado laboral. ¿Sera posible que con tanta capacitación y alto potencial de nuestros profesionales solo veamos alternativas profesionales fuera de nuestras fronteras?.
ENTREVISTA
Publicamos una serie de entrevistas, pequeñas en cuanto a extensión y grandes en cuanto a reflexión, en las que lo personal y lo profesional van de la mano. ROBERTO MARTÍNEZ, JOSÉ ROSIQUE, MIGUEL ÁNGEL JIMENO y CARMEN SANZ
COMPETENCIAS
La experiencia de la Confederación de Empresarios de Albacete
Vicente García y Pablo Burgué
El problema de los cambios reactivos es que a menudo están sometidos a una gran presión temporal, y eso genera improvisaciones, errores y, a menudo, rupturas muy dolorosas que, quizás, podrían haberse evitado.
OPINIÓN
El alma y sus paisajes
Jesús Gabriel Gutiérrez
Para el alma, el cuerpo es un paisaje que le influye tanto como para sentirse afligida o liberada según las experiencias que experimente en su compañía. El alma percibe al cuerpo como un paisaje en transformación, el cual es influenciado por los lugares por los que transita, hasta el punto de absorber información sutil que el intelecto no suele advertir. Así, pues, las formas de los objetos, del hábitat, de la ciudad y del paisaje influyen más de lo que imaginas sobre el bienestar de cualquier ser vivo.
OPINIÓN
Koldo Aldai Agirretxe
Quien ha apurado y ensalzado la vida no reniega del final de sus días: “Recordarme que voy a morir pronto me ha estimulado a hacer tomar las mejores decisiones de mi vida. Todo se desvanece frente a la muerte, dejando solo lo que es importante verdaderamente“, había afirmado el genio de la manzanita en su estimulante y ya histórico discurso de la Universidad de Stanford.
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TOME NOTA
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EDITORIAL
Jaime Ros Felip
Me sorprendió la reacción de aquellos directivos que asistían a la sesión de trabajo. Estábamos definiendo los factores que condicionan una mayor o menor contribución de los equipos a los objetivos, estrategia y cultura de la compañía. Existía mucho calor en la sala. El grupo mostraba una gran preocupación por sentir que a estas alturas del ejercicio iba a ser muy complejo alcanzar los objetivos marcados.
EMPLEO
Guillermo Garrón Montero
Otoño caliente porque sindicatos, indignados del 15 M, profesores, médicos, farmacéuticos y otros colectivos andan pidiendo que no se eliminen gastos ni inversiones en los presupuestos del Estado y de las Comunidades Autónomas, que no se recorten derechos sociales ni se pida a los profesores de Madrid o de Castilla la Mancha que den dos horas más de clase – ojo, no se trata de trabajar dos horas más a la semana, sino de dedicar dos horas a otras actividades diferentes a dar clases - , ni mucho menos que se modifique la Constitución, eso sí, con nocturnidad y alevosía – para poner límite al gasto de las Administraciones Públicas.
ENTREVISTA
Directora general de Hudson
Los departamentos de Recursos Humanos cumplen una función fundamental en las empresas. Y más ahora en tiempos de crisis porque, en contra de lo que muchos piensan, dicho departamento no se encarga solo de las reestructuraciones sino que puede ayudar, y mucho, a conseguir alternativas a la destrucción de empleo. Así lo asegura Montserrat Luquero, directora general de la consultora de Recursos Humanos Hudson, especializada en la atracción y gestión del talento. Con ella charlamos
BREVES
Sergio Hinchado
La actual crisis económica ha incrementado el número de candidatos disponibles en el mercado. Los procesos de selección se alargan en busca del candidato ideal y los consultores expertos en selección siempre debemos mantener un alto nivel en los procesos. La mejor forma para no errar es conocer al candidato y tener claro en todo momento las necesidades del cliente. Aprender y escuchar son nuestras principales armas.
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